No suelo publicar cosas sobre los conflictos laborales por que no tendría tiempo ni espacio en éste humilde blog para criticar todos aquellos conflictos (eres, depidos, cierres patronales, etc.) puesto que todos son injustos desde el mismo momento que se premian los beneficios de los empresarios y accionistas y se olvidan los derechos de la clase trabajadora.Ya sabeis:"Todas las personas tiene derecho a un trabajo digno" según la constitución.Pero en éste caso que me ocupa si que voy a críticar y apoyaré a los trabajadores de EL PAIS por la sencilla razón de que la propuesta de la empresa es absolutamente injusta y además siempre he creido que nunca se debería cerrar ni un solo periódico o revista de información del palo que sea siempre que no atente contra la verdad ni el honor de las personas e instituciones.Tenemos el derecho y yo diría que la obligación de ser y estar informados por que de lo contrario el poder establecido (político, empresarial, religioso) lo tendría aún más fácil de lo que ya lo tiene para hacer lo que quieran con nuestras vidas ( ya de por sí bastante jodidas).
Por eso publico el manifiesto que hoy han repartido los trabajadores de EL PAIS junto al periódico en defensa de su trabajo y de su profesión.
Octubre de 2012
Estimado lector de EL PAÍS,
Los trabajadores de EL PAÍS nos vemos obligados a entregarle esta carta para explicarle el conflicto que estamos viviendo y los planes que tiene la empresa para este diario.
El presidente de Prisa, Juan Luis Cebrián, nos anunció el 5 de octubre su decisión de despedir a 149 trabajadores -un tercio de la plantilla-, indemnizándoles con el mínimo que establece la reforma laboral. Además, pretende rebajar un 15% el salario de los que se queden. Con esta drástica reducción, y sin modelo de diario futuro, difícilmente se pueden mantener la calidad y los valores fundacionales del diario: una información seria y rigurosa basada en la defensa de los derechos humanos y la democracia.
La empresa justifica los despidos en la disminución de ingresos, no en pérdidas. EL PAÍS ha tenido 1,8 millones de beneficios en los seis primeros meses de 2012. Cuando Cebrián nos anunció el ERE, los trabajadores propusimos asumir posibles pérdidas reduciendo nuestros salarios, siempre que la negociación se hiciera sin despidos encima de la mesa. Por tres veces le pedimos que no pusiese en marcha el ERE sin antes estudiar con el Comité de Empresa medidas alternativas. Y por tres veces rechazó esta posibilidad.
Al anunciarnos el ERE se nos dijo que tenemos una estructura de costes inviable, que hemos vivido demasiado bien y que somos viejos. Nos lo decía Cebrián, un señor de 68 años que cobró 13 millones de euros en 2011 (35.600 euros diarios). La dirección de Prisa trata de hacer creer a la opinión pública que el problema son nuestros sueldos, no los de los directivos. El coste medio de los 54 miembros de la dirección de EL PAÍS que están fuera del convenio colectivo es de 209.000 euros.
El salario de los trabajadores, muy inferior al de los directivos, es producto de más de 30 años generando beneficios (unos 800 millones desde el año 2000) y fruto de un marco de relaciones laborales que reconocía la contribución de la plantilla al periódico.
No solo nos preocupa que 149 trabajadores pierdan su empleo y vean quebrados sus proyectos profesionales y personales. También nos preocupa la pérdida de calidad de la información. ¿Qué diario llegará a los quioscos tras el despido de más de cien periodistas, entre ellos, algunos de los mejores de España? Además, los planes de la dirección implican la reducción al mínimo de la información realizada en las redacciones de Valencia, Galicia, País Vasco y Andalucía, con lo que EL PAÍS perderá las voces que, desde fuera de Madrid y Barcelona, contribuyen a la pluralidad y al contraste de opiniones.
Los trabajadores de EL PAÍS, jóvenes y veteranos, nos hemos sentido muy orgullosos de contribuir al éxito del periódico y no hemos escatimado esfuerzos ni compromiso más allá de las obligaciones contractuales, convencidos de que EL PAÍS es más que un mero negocio. Ahora nos responden con una lista de 149 despidos. Nosotros queremos seguir trabajando al servicio de los lectores y de los principios fundacionales que hicieron grande este periódico.
Más información en el blog: elpaiscomite.blogspot.com.es
Y en Twitter: @comite_elpais
LONG LIVE EL PAIS
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